在公司大力开展保持共产党员先进性教育之际，​公司党总支认真落实此次先进性教育活动精神，做“群众满意工程”，多渠道筹措资金，设立各种奖学金用于奖励品学兼优的员工及困难员工。

​MK体育在校员工大部分来自农村，贫困老员工占在校生总数20%—30%左右，公司每年提供的勤工助学岗位和各类奖学金数量有限，只能解决部分困难员工的生活、学习问题。贫困员工的学习与生活问题成为员工工作的重要组成部分。为减轻贫困员工的经济压力和思想负担，使他们安心学习，公司党委领导想方设法寻求企业和社会个人的帮助。在大家的努力之下，多个单位为公司提供各类资助。与日本ALPS株式会社、青岛软控集团公司、无锡橡塑集团等企业之间建立广泛联系，这些企业每年为公司赞助10余万元。通过设立这些奖学金，一方面给品学兼优的员工奖励，激发员工努力学习的积极性，另一方面帮助那些家庭困难且学习认真刻苦的员工，鼓励他们自立自强，奋发学习，更好地回报公司和社会。

这些扶优助困措施的设立，是​MK体育先进性教育活动取得实效、真正成为群众满意工程的重要体现。